Teaching Skills Masterclasses
Location 350 5th Ave, New York, NY, United StatesEtiam vitae leo et diam pellentesque porta. Sed eleifend ultricies risus, vel rutrum erat commodo ut. Praesent finibus congue euismod. Nullam scelerisque massa vel augue placerat, a tempor sem egestas. Curabitur placerat finibus lacus. Quisque at vehicula magna, quis fringilla sapien. Ut interdum dictum ultricies. Aliquam facilisis purus non dui scelerisque, bibendum vestibulum risus fermentum. Nam eget efficitur felis. Sed…
Programa de Formação de Fluência em Dados
Programa de Formação em Fluência em Dados Objetivos: Objetiva-se que, gradativamente, os servidores públicos adquiram consciência de que é necessário tomar decisões baseadas em dados, acompanhar seus projetos e atividades com métricas e avaliar, após a entrega, os resultados de suas ações. Com as presentes trilhas de aprendizagem, espera-se que os participantes adquiram conhecimentos essenciais a fim de iniciar uma…
Orçamento Público
Orçamento Público Objetivos: Construir e consolidar o conhecimento sobre o processo orçamentário, formando uma base teórica e prática, que habilite a compreender e ampliar conhecimentos sobre o tema, incluindo o processo de elaboração e de tramitação do orçamento estadual. Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos, estudantes de áreas afins e demais interessados.
Lidera RS: Módulo Liderança
Lidera RS: Módulo Liderança Objetivos: Conectar as lideranças estaduais ao propósito da formação; Criar bases para introdução das trilhas de conhecimento; Conscientizar em relação ao compromisso com as etapas do percurso formativo; Criar a percepção de que eles serão protagonistas da sua jornada ao longo do Lidera e que a experiência é transformadora na proporção da dedicação de cada um.…
EGOV Meet – Técnicas de Mindfulness
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS - Técnicas de Mindfulness Objetivo: Proporcionar aos participantes uma compreensão de como o Mindfulness pode ser utilizado como uma ferramenta poderosa para desenvolver resiliência emocional e mental. A resiliência começa conosco mesmo! Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS – Praticando a Resiliência: Técnicas de Mindfulness
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS - Praticando a Resiliência: Técnicas de Mindfulness - 29/08/2024 Objetivos: Proporcionar aos participantes uma compreensão de como o Mindfulness pode ser utilizado como uma ferramenta poderosa para desenvolver resiliência emocional e mental. A resiliência começa conosco mesmo! Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
EGOV Meet – Em busca do novo renascimento
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS - Em Busca de um Novo Renascimento Objetivo: Não importa o tamanho dos desafios, precisamos RENASCER. O Renascimento é provavelmente o melhor exemplo a seguir para construção de um ecossistema humano virtuoso. Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
EGOV Meet – Em busca do novo renascimento
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS - Em Busca de um Novo Renascimento Objetivo: Não importa o tamanho dos desafios, precisamos RENASCER. O Renascimento é provavelmente o melhor exemplo a seguir para construção de um ecossistema humano virtuoso. Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
Trilha Gestão de Projetos – Curso V – Riscos em Projetos
Trilha Gestão de Projetos - Curso V - Riscos em Projetos Objetivo: Falar sobre o Gerenciamento dos Riscos em Projetos no Setor Público, trazendo exemplos reais com o uso de ferramentas, além do referencial teórico. Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
Competências para o servidor do RS – O Líder de Si
Competências para o servidor do RS – O Líder de Si
CONHECIMENTOS:
Módulo I - Desenvolvendo o Trabalho Colaborativo: Introdução: A importância do trabalho Colaborativo; Estudo Complementar; Agora, Reflita! Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão.
Módulo II - Desenvolvendo a Inovação: Introdução: Inovação para Todos; Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão
Módulo III- Desenvolvendo a Comunicação Comunicação; Estudo Complementar; Vamos praticar; Referências Bibliográficas; Conclusão
Módulo IV- Desenvolvendo a Geração de Valor Público: Introdução: Inovação à Gestão de Valor Público; Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão
Módulo V- Desenvolvendo o Autodesenvolvimento: Introdução: A importância do Autodesenvolvimento; Estudo Complementar; Agora, Reflita! Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão
Módulo VI- Desenvolvendo a Visão Sistêmica: Nivelamento: Introdução à Visão Sistêmica; Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão
Gestão de Projetos – Curso VI: Gerenciamento das Partes Interessadas
CONHECIMENTOS:
• Metáfora chamada árvore da confiança;
• Porque devemos nos preocupar com o gerenciamento das partes interessadas;
• Os 4 Processos de Gerenciamento das Partes Interessadas
• Como aumentar a probabilidade de sucesso do projeto;
• Processo de governança e sistema de monitoramento de gestão;
• Partes interessadas em ambientes ágeis;
• A importância de gerenciar continuamente as expectativas.
Práticas eficazes de reuniões de trabalho
Conhecimentos envolvidos (Programa):
Sessão 1: Planejamento e Fundamentos de Reuniões:
- Visão Geral e Importância das Reuniões: Por que agendar uma reunião? Quais são as principais motivações para uma reunião?
- Tipos de Reuniões e Definição de Objetivos: Identificação de tipos de reuniões e breve exposição sobre objetivos claros.
- Planejamento de Reuniões: Estratégias para seleção de participantes, definição de papéis e elaboração de uma pauta eficaz.
- Exercício Interativo: Simulação de planejamento de reunião, incluindo a definição de objetivo e elaboração de pauta
Sessão 2: Condução Eficaz e avaliação de Reuniões:
- Técnicas de Facilitação e Reuniões Virtuais: Abordagem integrada das melhores práticas para facilitação e especificidades das reuniões virtuais, destacando ferramentas úteis.
- Follow-up Eficaz e Feedback: Orientações concisas sobre acompanhamento pós reunião e feedback, incluindo técnicas para elaborar atas de reunião.
- Atividade de Avaliação: Avaliação prática através de simulação de reunião com foco na elaboração de ata e sintetização das decisões.