As Ações de qualificação ofertadas pela Escola de Governo (EGOV-RS), no âmbito da Secretaria de Planejamento Orçamento e Gestão (SEPLAG), visam a formação, capacitação e desenvolvimento dos Servidores Estaduais, a partir de metodologias voltadas para o desenvolvimento de habilidades e competências no âmbito da educação corporativa.
Alinhadas aos projetos estratégicos do Estado do Rio Grande do Sul e às demandas de formação de seus órgãos públicos e servidores, as 8 trilhas de capacitação e desenvolvimento poderão ser percorridas a partir de cursos, seminários, workshops, oficinas e ações customizadas, a partir das seguintes temáticas e abordagens
Noções de Administração Pública
Legislação dos servidores civis do Estado
Excelência no Atendimento ao Cidadão
Sistemas básicos do Estado: PROA, RHE, FPE, Expresso, Ponto Digital, CAU, SIS, FPE, SISDOC
Português e redação oficial
Curso básico em Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS)
Gestão e fiscalização de contratos
Gerenciamento de projetos
Formação de Pregoeiros
Libre Office
Licitações e contratos
Processos de sindicância
Processo Administrativo Disciplinar
Seminários de gestão pública
Elaboração de indicadores
Mapeamento e gestão de processos
Finanças Públicas
Orçamento Público
Elaboração de editais, termos de referência e projetos básicos
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação
RDC: Regime diferenciado de contratação
Boas práticas em compras públicas
Elaboração de projetos
Capacitação para o PPA
Gestão Documental
Motivação na Gestão Pública
Gestão de pessoas na Administração Pública
Equipes de alta performance no setor público
Comunicação eficaz
Comunicação não-violenta
Inteligência emocional
Mediação e administração de conflitos
Organização e condução de reuniões eficazes
Do RH Operacional ao RH Estratégico
Gestão por competências no setor público
Conciliação entre carreira e família
Saúde mental no trabalho
Assédio moral no trabalho
Finanças pessoais
Inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais no serviço público
Preparação para a aposentadoria
O PERFIL DO LÍDER
Autoconhecimento e competências essenciais
O autoconhecimento como ponto de partida
Autogestão: as emoções e a disciplina
Visão sistêmica: O líder, seu grupo, suas entregas, a organização
Tomada de decisão
Inteligência emocional
LIDERANÇA DE TIMES E EQUIPES
Liderança e relacionamento humano
Conhecendo a equipe – Eneagrama
Negociação e mediação de conflitos
Abordagens sobre motivação para o trabalho em equipe
Liderança e comunicação
Liderança coaching: em busca da alta performance
Diversidade geracional nas organizações
Feedback e conversas difíceis
GESTÃO DO TEMPO APLICADA À GESTÃO PÚBLICA
Priorização: análise e definição de urgências
Reuniões eficazes: objetivos, objetividade, decisões e demandas
Comunicação assertiva
Técnicas de administração do tempo: simplicidade e precisão
Tomada de decisão
Comunicação organizacional
Tópicos em ética
Conflito e negociação
Gestão da mudança e cultura organizacional
Monitoramento e avaliação de políticas públicas
Gestão do conhecimento e inteligência
Aprendizagem organizacional
Governança em redes
Gestão por competências
Gestão de processos
Gestão da inovação e criatividade
Liderança estratégica
Design Thinking no setor público
Práticas colaborativas de criação de conhecimento
Smart gov e Smart Regulation
Trabalhando com métodos ágeis
Apresentações de impacto
Ecossistemas de inovação
Economia criativa
Gestão da inovação e criatividade
Governança e Gestão de TIC no Setor Público
Gestão de Riscos de TIC
Gestão de Contratos de TIC
Gerenciamento de Projetos de TIC
Conceitos de Programação
Segurança da Informação
Introdução à Lei Brasileira de Proteção de Dados Pessoais