As Ações de qualificação ofertadas pela Escola de Governo (EGOV-RS), no âmbito da Secretaria de Planejamento Orçamento e Gestão (SEPLAG), visam a formação, capacitação e desenvolvimento dos Servidores Estaduais, a partir de metodologias voltadas para o desenvolvimento de habilidades e competências no âmbito da educação corporativa.
Alinhadas aos projetos estratégicos do Estado do Rio Grande do Sul e às demandas de formação de seus órgãos públicos e servidores, as 8 trilhas de capacitação e desenvolvimento poderão ser percorridas a partir de cursos, seminários, workshops, oficinas e ações customizadas, a partir das seguintes temáticas e abordagens
- Noções de Administração Pública
- Legislação dos servidores civis do Estado
- Excelência no Atendimento ao Cidadão
- Sistemas básicos do Estado: PROA, RHE, FPE, Expresso, Ponto Digital, CAU, SIS, FPE, SISDOC
- Português e redação oficial
- Curso básico em Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS)
- Gestão e fiscalização de contratos
- Gerenciamento de projetos
- Formação de Pregoeiros
- Libre Office
- Licitações e contratos
- Processos de sindicância
- Processo Administrativo Disciplinar
- Seminários de gestão pública
- Elaboração de indicadores
- Mapeamento e gestão de processos
- Finanças Públicas
- Orçamento Público
- Elaboração de editais, termos de referência e projetos básicos
- Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação
- RDC: Regime diferenciado de contratação
- Boas práticas em compras públicas
- Elaboração de projetos
- Capacitação para o PPA
- Gestão Documental
- Motivação na Gestão Pública
- Gestão de pessoas na Administração Pública
- Equipes de alta performance no setor público
- Comunicação eficaz
- Comunicação não-violenta
- Inteligência emocional
- Mediação e administração de conflitos
- Organização e condução de reuniões eficazes
- Do RH Operacional ao RH Estratégico
- Gestão por competências no setor público
- Conciliação entre carreira e família
- Saúde mental no trabalho
- Assédio moral no trabalho
- Finanças pessoais
- Inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais no serviço público
- Preparação para a aposentadoria
O PERFIL DO LÍDER
- Autoconhecimento e competências essenciais
- O autoconhecimento como ponto de partida
- Autogestão: as emoções e a disciplina
- Visão sistêmica: O líder, seu grupo, suas entregas, a organização
- Tomada de decisão
- Inteligência emocional
LIDERANÇA DE TIMES E EQUIPES
- Liderança e relacionamento humano
- Conhecendo a equipe – Eneagrama
- Negociação e mediação de conflitos
- Abordagens sobre motivação para o trabalho em equipe
- Liderança e comunicação
- Liderança coaching: em busca da alta performance
- Diversidade geracional nas organizações
- Feedback e conversas difíceis
GESTÃO DO TEMPO APLICADA À GESTÃO PÚBLICA
- Priorização: análise e definição de urgências
- Reuniões eficazes: objetivos, objetividade, decisões e demandas
- Comunicação assertiva
- Técnicas de administração do tempo: simplicidade e precisão
- Tomada de decisão
- Comunicação organizacional
- Tópicos em ética
- Conflito e negociação
- Gestão da mudança e cultura organizacional
- Monitoramento e avaliação de políticas públicas
- Gestão do conhecimento e inteligência
- Aprendizagem organizacional
- Governança em redes
- Gestão por competências
- Gestão de processos
- Gestão da inovação e criatividade
- Liderança estratégica
- Design Thinking no setor público
- Práticas colaborativas de criação de conhecimento
- Smart gov e Smart Regulation
- Trabalhando com métodos ágeis
- Apresentações de impacto
- Ecossistemas de inovação
- Economia criativa
- Gestão da inovação e criatividade
- Governança e Gestão de TIC no Setor Público
- Gestão de Riscos de TIC
- Gestão de Contratos de TIC
- Gerenciamento de Projetos de TIC
- Conceitos de Programação
- Segurança da Informação
- Introdução à Lei Brasileira de Proteção de Dados Pessoais
