As Ações de qualificação ofertadas pela Escola de Governo (EGOV-RS), no âmbito da Secretaria de Planejamento Orçamento e Gestão (SEPLAG), visam a formação, capacitação e desenvolvimento dos Servidores Estaduais, a partir de metodologias voltadas para o desenvolvimento de habilidades e competências no âmbito da educação corporativa.
Alinhadas aos projetos estratégicos do Estado do Rio Grande do Sul e às demandas de formação de seus órgãos públicos e servidores, as 8 trilhas de capacitação e desenvolvimento poderão ser percorridas a partir de cursos, seminários, workshops, oficinas e ações customizadas, a partir das seguintes temáticas e abordagens
  • Noções de Administração Pública
  • Legislação dos servidores civis do Estado
  • Excelência no Atendimento ao Cidadão
  • Sistemas básicos do Estado: PROA, RHE, FPE, Expresso, Ponto Digital, CAU, SIS, FPE, SISDOC
  •  Português e redação oficial
  • Curso básico em Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS)
  • Gestão e fiscalização de contratos
  • Gerenciamento de projetos
  • Formação de Pregoeiros
  • Libre Office
  • Licitações e contratos
  • Processos de sindicância
  • Processo Administrativo Disciplinar
  • Seminários de gestão pública
  • Elaboração de indicadores
  • Mapeamento e gestão de processos
  • Finanças Públicas
  • Orçamento Público
  • Elaboração de editais, termos de referência e projetos básicos
  • Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação
  • RDC: Regime diferenciado de contratação
  • Boas práticas em compras públicas
  • Elaboração de projetos
  • Capacitação para o PPA
  • Gestão Documental
  • Motivação na Gestão Pública
  • Gestão de pessoas na Administração Pública
  • Equipes de alta performance no setor público
  • Comunicação eficaz
  • Comunicação não-violenta
  • Inteligência emocional
  • Mediação e administração de conflitos
  • Organização e condução de reuniões eficazes
  • Do RH Operacional ao RH Estratégico
  • Gestão por competências no setor público
  • Conciliação entre carreira e família
  • Saúde mental no trabalho
  • Assédio moral no trabalho
  • Finanças pessoais
  • Inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais no serviço público
  • Preparação para a aposentadoria

O PERFIL DO LÍDER               

  • Autoconhecimento e competências essenciais
  • O autoconhecimento como ponto de partida
  • Autogestão: as emoções e a disciplina
  • Visão sistêmica: O líder, seu grupo, suas entregas, a organização
  • Tomada de decisão
  • Inteligência emocional

LIDERANÇA DE TIMES E EQUIPES

  • Liderança e relacionamento humano
  • Conhecendo a equipe – Eneagrama
  • Negociação e mediação de conflitos
  • Abordagens sobre motivação para o trabalho em equipe
  • Liderança e comunicação
  • Liderança coaching: em busca da alta performance
  • Diversidade geracional nas organizações
  • Feedback e conversas difíceis

GESTÃO DO TEMPO APLICADA À GESTÃO PÚBLICA

  • Priorização: análise e definição de urgências
  • Reuniões eficazes: objetivos, objetividade, decisões e demandas
  • Comunicação assertiva
  • Técnicas de administração do tempo: simplicidade e precisão
  • Tomada de decisão
  • Comunicação organizacional
  • Tópicos em ética
  • Conflito e negociação
  • Gestão da mudança e cultura organizacional
  • Monitoramento e avaliação de políticas públicas
  • Gestão do conhecimento e inteligência
  • Aprendizagem organizacional
  • Governança em redes
  • Gestão por competências
  • Gestão de processos
  • Gestão da inovação e criatividade
  • Liderança estratégica
  • Design Thinking no setor público
  • Práticas colaborativas de criação de conhecimento
  • Smart gov e Smart Regulation
  • Trabalhando com métodos ágeis
  • Apresentações de impacto
  • Ecossistemas de inovação
  • Economia criativa
  • Gestão da inovação e criatividade
  • Governança e Gestão de TIC no Setor Público
  • Gestão de Riscos de TIC
  • Gestão de Contratos de TIC
  • Gerenciamento de Projetos de TIC
  • Conceitos de Programação
  • Segurança da Informação
  • Introdução à Lei Brasileira de Proteção de Dados Pessoais