Por que é importante?
- A promoção de uma cultura inclusiva no setor público é fundamental para reconhecer e respeitar as diferenças, fortalecer a colaboração e a legitimidade institucional, além de atender às expectativas sociais de um Estado mais justo, igualitário e comprometido com o ser humano.
Você será capaz de:
- Reconhecer a importância da diversidade e aplicar ações simples e efetivas para estimular o respeito e a convivência saudável em organizações públicas.
O que você vai aprender e conhecer?
- Promover uma cultura inclusiva e equitativa no setor público do RS, garantindo ambientes de trabalho justos, colaborativos e acolhedores.
Público-alvo
- Servidores do poder executivo do RS
Conteudista
- Maria Aparecida Marques da Rocha
Carga horária
- 1 hora 15 min
Tipo
- Meetting
Modalidade
- Síncrono Online
Inscrições
- de 30/04/2025 a 08/05/2025 (até às 15:15h)
Datas
- 08/05/2025, quinta-feira, das 14h às 15h15min.
Vagas
- 200
Critérios
- Pertencer ao público-alvo.
Certificação
- Emitida pela Egov-RS. Para certificação, o aluno deve registrar sua presença durante o encontro e preencher a pesquisa de satisfação na Egov Digital.
Ministrante/Conteudista
Maria Aparecida Marques da Rocha
- Doutora em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), Mestre em Serviço Social (PUCRS), Especialista em Supervisão em Serviço Social (PUCRS) e graduada em Serviço Social (PUCRS). Docente da Universidade do Vale do Rio dos Sinos/UNISINOS desde agosto de 1986, onde é Professora Titular; Coordenadora do Curso de Serviço Social desde 2008 e do Curso de Ciências Sociais desde 2024; Professora e Pesquisadora do Programa de Pós-Graduação em Gestão Educacional, no nível Mestrado Profissional desde 2013; atua na Linha de Pesquisa Gestão Educacional e Universitária. Coordena, desde 2016, a Turma Complementar da Rede Jesuíta de Educação/RJE vinculada ao Mestrado Profissional em Gestão Educacional. É líder do Grupo de Pesquisa Democratização, Inclusão e Gestão na Educação Superior (GPDIGES) - UNISINOS/CNPq, criado em 2016. É integrante do Comitê de Diversidade e Inclusão desde 2023. Homóloga do Eixo de Desigualdades e Pobreza na AUSJAL, representando a UNISINOS desde 2023. Foi membro do Comitê de Ética da UNISINOS (2022-2024). Foi membro da Comissão Assessora da área de Serviço Social do ENADE (2016-2018), entre outras atividades. Tem construído sua trajetória profissional e de pesquisadora principalmente nas políticas socioeducacionais para o ensino superior; políticas de democratização, inclusão e diversidade e gestão educacional.