Por que é importante?
- O assédio moral compromete o bem-estar e a qualidade dos serviços públicos prestados à população. A reconstrução do Rio Grande do Sul exige que os servidores estejam não apenas tecnicamente preparados, mas também inseridos em ambientes de trabalho saudáveis e respeitosos. Com este encontro, você acessará conhecimentos para prevenir o assédio moral e fortalecer a segurança psicológica no setor público, garantindo um espaço de trabalho mais ético, colaborativo e produtivo.
Você será capaz de:
- Compreender melhor o conceito de assédio moral no ambiente de trabalho, suas implicações e formas de prevenção.
O que você vai aprender e conhecer?
- Esclarecer conceito de assédio moral, promover sua prevenção no setor público, apresentar ferramentas para identificar casos, contribuindo para geração de ambientes com maior segurança psicológica e bem-estar. A série Egov Meet visa promover um canal de compartilhamento, conhecimento e diálogo entre os servidores, com foco nas principais pautas que emergem no âmbito da administração pública estadual e no que tange seu desenvolvimento como servidor e indivíduo.
Público-alvo
- Servidores do poder executivo do RS
Conteudista
- Janine Kieling Monteiro
Carga horária
- 1 hora 15 min
Tipo
- Meetting
Modalidade
- EAD Síncrono
Inscrições
- 24/03/2025 a 10/04/2025.
Datas
- 10/04/2025, quinta-feira, das 14h às 15h15min.
Vagas
- 200
Critérios
- Pertencer ao público-alvo.
Certificação
- Emitida pela Egov-RS. Para certificação, o aluno deve registrar sua presença durante o encontro e preencher a pesquisa de satisfação na Egov Digital.
Ministrante/Conteudista
Janine Kieling Monteiro
- Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq. Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela UFRGS. Vinculou-se à UNISINOS em 2000, onde é professora Titular, na Graduação em Psicologia e nos Programas de Pós-Graduação de Psicologia e Gestão e Negócios. Realiza consultorias na área de Gestão de Pessoas em empresas. Principais interesses de pesquisa e consultoria: saúde/adoecimento mental e trabalho, com foco nos fatores psicossociais no trabalho, principalmente o assédio moral e o estresse laboral.