Desenvolvimento de Competências - Inovação

Objetivos de Aprendizagem:

Desenvolver comportamentos inovadores nos servidores públicos do RS, alinhados à Matriz de Competências Essenciais do RS.

Competências:

Capacidade inovadora. Envolve a capacidade do servidor público de pensar e agir de forma criativa e resolutiva, com mentalidade aberta à mudança e ao uso de metodologias inovadoras de trabalho, promovendo melhorias na gestão pública.

Informações

Público-alvo

Inscrições:

Vagas:

Quando:

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Modalidade:

Carga Horária:

Em breve!
150
Início em 21 de janeiro de 2026.
EGOV RS Digital
EAD-Assíncrono
24 horas
Servidores Públicos do Poder Executivo Estadual do RS.

Conteúdo Programático

Ministrante/Conteudista

  • Desenvolvimento de conceitos e práticas para que os servidores públicos do RS sejam contemplados nas seguintes temáticas no que tange à inovação:
  • Cultura de inovação.
  • Estímulo ao pensamento inovador e criatividade.
  • Mentalidade Fixa e de Crescimento.
  • Inovação como um processo.
  • Inovação Aberta.
  • Colaboração, compartilhamento de conhecimentos e modelo de negócios abertos.
  • Método Ágil.
  • Design Thinking, Lean Startup, Stage Gate.
  • Orientação Empreendedora.
  • Capacidades Dinâmicas.
  • Ecossistemas de Inovação.

Leonardo Franke Gonçalves – Doutor em Administração na área de Inovação e Empreendedorismo pela Unisinos (2022). Membro do grupo executivo do Pacto pela Inovação de Porto Alegre (Pacto Alegre). Mestre em Administração na área de Finanças pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2015). Bacharel em Administração com ênfase em Finanças pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2009). Alexandre Pereira – Experiência de 16 anos na indústria de calçados, bem como 9 anos no ensino superior trabalhando para desenvolver novos líderes e profissionais proativos em empreendedorismo, inovação e áreas de negócios internacionais. Durante esse tempo, desenvolveu algumas metodologias experienciais baseadas na abordagem “Action Learning” para ajudar os alunos a atingir alto nível de tecnicidade, competências e comportamento empreendedor. Também desenvolveu conexões entre universidades e empresas para descobrir objetivos mútuos e construir parcerias fortes e proativas. Mentor na Tecnosinos ajudando no desenvolvimento e crescimento de startups natas.

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