Plano Anual de Qualificação 2026

PAQ

O PAQ é o guia estratégico que orienta as ações anuais da EGOV RS, direcionando o desenvolvimento das competências dos servidores públicos estaduais.​

​As ações são definidas com base LND, Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento, que gera no Mapa de Desenvolvimento de Equipes e nas solicitações feitas pela Carta de Serviços da EGOV.​

​Tudo isso para atender às necessidades dos órgãos e das pessoas que trabalham e fortalecer o serviço público.

Objetivos do PAQ

Desenvolvimento de Pessoas

Atender ao pilar da Política de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas do Rio Grande do Sul (PGDP-RS), promovendo melhores práticas.

Planejamento Estratégico

Guiar as ações anuais da EGOV-RS, promovendo o aperfeiçoamento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos servidores.

Educação Corporativa

Oferecer soluções educacionais variadas, alinhadas às prioridades institucionais e ao MAPA de Desenvolvimento de Equipes.

Storyteling do Mapa

Storyteling do Carta

Eixos do PAQ

Potência Pública: Formação de Lideranças ​
Desenvolver lideranças públicas com visão estratégica, ética e empática, capazes de promover ambientes colaborativos, inovadores e orientados a resultados.
Estratégia com Propósito : Planejamento, resultados e Comunicação
Desenvolver competências para planejar, executar, monitorar e comunicar ações estratégicas com foco em resultados e impacto na gestão pública.
Pessoas em Foco​
Fortalecer práticas de gestão d que valorizem as pessoas, promovam ambientes saudáveis e impulsionem equipes para gerar valor público com propósito.
Estratégias de Inovação Pública
Estimular a inovação no setor público por meio de práticas criativas, tecnologias emergentes e uma cultura de experimentação orientada à transformação de serviços.
Gestão Pública Essencial
Formações que desenvolvem conhecimentos fundamentais para atuar com eficiência e responsabilidade na administração e gestão pública.
Temas Diversos
Formações que contemplam assuntos complementares relevantes ao desenvolvimento dos servidores, ampliando repertórios e perspectivas de atuação.
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Ranking

Capacitações Previstas 2026

Estratégia com propósito : Planejamento, resultados e Comunicação​

SME – Sistema de Monitoramento Estratégico
Planejamento Estratégico: aprenda a fazer
Ciclo de Oficinas Processos Eficazes
Egov Meet
Workshops Textos Assertivos e Linguagem Simples
Comunicação Assertiva: Destrave suas habilidades nas relações interpessoais
Oratória Eficaz
Fluência em dados

Total no eixo: 21 turmas​

Pessoas em foco​

Programa de Ambientação para Novos Servidores – 3 turmas​
Boas Práticas em GP – 5 workshop´s​
Trilha pessoas que transformam – 2 turmas​
Egov Meet – Saúde no Trabalho – 3 turmas 





Total no eixo: 13 turmas

Potência Pública: Formação de Lideranças

Autoconhecimento e Interações do Líder – 2 turmas​
Academia de Líderes – 4 turmas​
Lidera RS – 1 turma​
Filosofia & Liderança Aplicadas na Gestão Pública – 2 turmas​​​

Total no eixo: 9 turmas

Inova.RS

Inteligência Artificial e Gestão Pública – 2 turmas​
Inteligência Artificial Introdução – 4 turmas​
Power BI na Prática – 2 turmas​
Egov Meet – 1 turmas​

Total no eixo: 9 turmas

Temas Diversos

Lei da Escuta Protegida – 2 turmas
Monitoramento e Vigilância de Suídeos Asselvajados – 6 turmas
Multiplicadores Jovens – 2 turmas




Total no eixo: 10 turmas

Gestão Pública Essencial

Curso de Orçamento Público – 4 turmas​
Compreendendo a Nova Lei de Licitações e Contratos – 3 turmas​
Introdução ao GPEWEB – 2 turmas​
Gestão e Fiscalização de Contratos com Dedicação Exclusiva de Mão de Obra – 2 turmas​
Gestão e Fiscalização de Obras e Serviços de Engenharia – 2 turmas​
Gestão de Projetos na Prática – 2 turmas

Total no eixo: 15 turmas

EGOV Indica

Calendário

PAQ em Números

Vagas
0
Capacitações Ofertadas​
0
Carga Horária
0
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