O Plano Anual de Qualificação (PAQ) é o instrumento que orienta as ações de desenvolvimento da EGOV/RS ao longo do ano.
Ele direciona o aprimoramento das competências dos servidores públicos estaduais e apoia as demandas dos órgãos, contribuindo para a melhoria dos serviços prestados.
Objetivos
Conectar as ações de capacitação às metas do Governo, às necessidades institucionais e à Política de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP‑RS), fortalecendo a atuação estratégica do serviço público.
Estimular o desenvolvimento contínuo e o protagonismo profissional, fortalecendo as competências essenciais e consolidando uma cultura permanente de aprendizado no Estado.
Estruturar e priorizar a oferta formativa da EGOV com base no Mapa de Desenvolvimento de Equipes, garantindo coerência, foco e resposta efetiva às necessidades dos órgãos.
Eixos
Nossas soluções educacionais são organizadas em eixos que estruturam os principais temas de atuação no serviço público indispensáveis para as necessidades de desenvolvimento dos servidores dos diferentes órgãos.
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Inteligência Artificial e Gestão Pública
Inteligência Artificial Introdução
Power BI na Prática
Egov Meet
9 turmas/2026
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Curso de Orçamento Público
Compreendendo a Nova Lei de Licitações
Introdução ao GPEWEB
Fiscalização de Contratos Dedicação Exclusiva de Mão de Obra
Fiscalização de Obras e Serviços de Engenharia
Gestão de Projetos na Prática
15 turmas/2026
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.Autoconhecimento e Interações do Líder
Academia de Líderes
Lidera RS
Filosofia & Liderança Aplicadas na Gestão Pública
9 turmas/2026
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SME – Sistema de Monitoramento Estratégico
Planejamento Estratégico: aprenda a fazer
Ciclo de Oficinas Processos Eficazes
Egov Meet
Textos Assertivos e Linguagem Simples
Comunicação Assertiva
Oratória Eficaz
Fluência em dados
21 turmas/2026
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.Programa de Ambientação para Novos Servidores
Boas Práticas em GP
Trilha pessoas que transformam
Egov Meet – Saúde no Trabalho
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13 turmas/2026
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Lei da Escuta Protegida
Monitoramento e Vigilância de Suídeos
Georreferenciamento para políticas públicas
Multiplicadores Jovens
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10 turmas/2026
Para garantir que as soluções educacionais sejam reais oportunidades de desenvolvimento profissional, e assim façam sentido para os principais desafios existentes no Estado, o planejamento do PAQ é realizado a partir do Mapa de Desenvolvimento de Equipes — um diagnóstico de necessidades elaborado pela área de Gestão de Pessoas em conjunto com as lideranças — além das solicitações registradas na Carta de Serviços da EGOV.
MAPA
CARTA DE SERVIÇOS
Ranking
20 Maiores necessidades apontadas no MAPA de desenvolvimento de equipes.
Capacitações previstas
PAQ em números
Agenda
Boas Práticas em Gestão de Pessoas – Clima que Transforma: Construnido Equipes Fortes, Integradas e de Alta Performance
terça-feira 14:00 - 17:00 