EGOV Meet – Técnicas de Mindfulness
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS - Técnicas de Mindfulness Objetivo: Proporcionar aos participantes uma compreensão de como o Mindfulness pode ser utilizado como uma ferramenta poderosa para desenvolver resiliência emocional e mental. A resiliência começa conosco mesmo! Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS – Praticando a Resiliência: Técnicas de Mindfulness
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS - Praticando a Resiliência: Técnicas de Mindfulness - 29/08/2024 Objetivos: Proporcionar aos participantes uma compreensão de como o Mindfulness pode ser utilizado como uma ferramenta poderosa para desenvolver resiliência emocional e mental. A resiliência começa conosco mesmo! Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
EGOV Meet – Em busca do novo renascimento
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS - Em Busca de um Novo Renascimento Objetivo: Não importa o tamanho dos desafios, precisamos RENASCER. O Renascimento é provavelmente o melhor exemplo a seguir para construção de um ecossistema humano virtuoso. Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
EGOV Meet – Em busca do novo renascimento
EGOV MEET Trilha Reconstrução do RS - Em Busca de um Novo Renascimento Objetivo: Não importa o tamanho dos desafios, precisamos RENASCER. O Renascimento é provavelmente o melhor exemplo a seguir para construção de um ecossistema humano virtuoso. Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
Trilha Gestão de Projetos – Curso V – Riscos em Projetos
Trilha Gestão de Projetos - Curso V - Riscos em Projetos Objetivo: Falar sobre o Gerenciamento dos Riscos em Projetos no Setor Público, trazendo exemplos reais com o uso de ferramentas, além do referencial teórico. Público-Alvo/quantidade de pessoas: Servidores públicos do poder executivo do RS.
Trabalho e Saúde do Agente Público
Unidades:
1. O que é trabalho?
2. Trabalho Prescrito e Trabalho Real;
3. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT);
4. QVT – Perspectiva Preventiva;
5. Liderança, QVT e Promoção à Saúde;
6. Segurança Psicológica.
Práticas eficazes de reuniões de trabalho – 1ª aula
Sessão 1: Planejamento e Fundamentos de Reuniões:
- Visão Geral e Importância das Reuniões: Por que agendar uma reunião? Quais são as principais motivações para uma reunião?
- Tipos de Reuniões e Definição de Objetivos: Identificação de tipos de reuniões e breve exposição sobre objetivos claros.
- Planejamento de Reuniões: Estratégias para seleção de participantes, definição de papéis e elaboração de uma pauta eficaz.
- Exercício Interativo: Simulação de planejamento de reunião, incluindo a definição de objetivo e elaboração de pauta
Comunicação 360° – 1º encontro
- Encontro 1 05/11/24 - Terça - 9:30 às 12:00 (2h30min) Introdução: Escuta Ativa, Pensamento Organizado e Expressão Clara I - Escuta ativa e empática, estabelecendo conexões e compreensão.
Comunicação 360° – 2º encontro
- Encontro 2 12/11/24 - Terça - 9:30 às 12:00 (2h30min) II – Pensamento Organizado: a importância da preparação para uma comunicação eficaz
Práticas Eficazes de Reuniões de Trabalho – 2ª aula
Sessão 2: Condução Eficaz e avaliação de Reuniões:
- Técnicas de Facilitação e Reuniões Virtuais: Abordagem integrada das melhores práticas para facilitação e especificidades das reuniões virtuais, destacando ferramentas úteis.
- Follow-up Eficaz e Feedback: Orientações concisas sobre acompanhamento pós reunião e feedback, incluindo técnicas para elaborar atas de reunião.
- Atividade de Avaliação: Avaliação prática através de simulação de reunião com foco na elaboração de ata e sintetização das decisões.
Comunicação 360° – 3º encontro
– Encontro 3 19/11/24 - Terça - 9:30 às 12:00 (2h30min) III - Expressão clara, simples e objetiva. Coerência da linguagem verbal e corporal
Curso Filosofia & Liderança Aplicadas na Gestão Pública- 1ª aula
Aula 01 - A Filosofia, a Liderança e a Gestão Pública
Contribuição e relação da filosofia com desenvolvimento interpessoal e liderança na administração pública: Servir a sociedade, olhar para a necessidade do outro. Ética, valores morais, liberdade. Introdução dos temas: liderar a si mesmo, liderar equipes, e atuação estratégica.