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SUMMARY:Elaboração de conteúdos EAD para uma gestão ativa do saber
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SUMMARY:Programa de Formação de Fluência em Dados
DESCRIPTION:Programa de Formação em Fluência em Dados\nObjetivos:  \nObjetiva-se que\, gradativamente\, os servidores públicos adquiram consciência de que é necessário tomar decisões baseadas em dados\, acompanhar seus projetos e atividades com métricas e avaliar\, após a entrega\, os resultados de suas ações. Com as presentes trilhas de aprendizagem\, espera-se que os participantes adquiram conhecimentos essenciais a fim de iniciar uma mudança de cultura sobre o uso de dados no dia a dia. \nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \nServidores públicos do RS.
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SUMMARY:Lidera RS: Módulo Política
DESCRIPTION:Lidera RS: Módulo Política\nObjetivos:  \n\nConectar as lideranças estaduais ao propósito da formação;\nCriar bases para introdução das trilhas de conhecimento;\nConscientizar em relação ao compromisso com as etapas do percurso formativo;\nCriar a percepção de que eles serão protagonistas da sua jornada ao longo do Lidera e que a experiência é transformadora na proporção da dedicação de cada um.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n 50 servidores selecionados para participar do Lidera RS e 50 mentores selecionados para acompanharem cada participante. Todos os Secretários de Estado do Poder Executivo. Aproximadamente 130 pessoas.
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SUMMARY:O profissional de RH como posição estratégica e  humanizada - Turma 02
DESCRIPTION:O profissional de RH como posição estratégica e\nhumanizada – Turma 02\nObjetivos:  \n\nCapacitar os gestores das Unidades Setoriais de Recursos Humanos (RH) do Estado para operar com base em um novo modelo de gestão estratégica de pessoas;\nPromover a transição de um RH operacional para um RH centrado na Gestão Estratégica de Pessoas\, com foco no desenvolvimento contínuo dos servidores e na melhoria constante dos serviços prestados aos cidadãos.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \nServidores atuantes na área de Recursos Humanos\, e demais profissionais indicados que desenvolvam atividades relacionadas ao curso.
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SUMMARY:Gestão de Projetos - Curso III: Cronograma do Projeto
DESCRIPTION:Gestão de Projetos – Curso III: Cronograma do Projeto\nObjetivo:  \n\nCapacitar servidores em posição de liderança em melhores práticas de gestão de projetos no contexto setor público.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \nServidores públicos estaduais. Ilimitado.\n.
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SUMMARY:Monitoramento e Vigilância Sanitária de Suídeos Asselvajados no Rio Grande do Sul
DESCRIPTION:Monitoramento e Vigilância Sanitária de Suídeos Asselvajados no Rio Grande do Sul\nObjetivos:  \n\nCapacitar Agentes de Manejo Populacional de Suídeos Asselvajados (javalis)\, em relação às legislações vigentes do referido órgão.\nSupervisionar o controle ambiental dos suídeos asselavajados.\nMonitorar o Manejo populacional de espécies exóticas invasoras.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n100 agentes externos
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SUMMARY:Lidera RS: Módulo Política
DESCRIPTION:Lidera RS: Módulo Política\nObjetivos:  \n\nConectar as lideranças estaduais ao propósito da formação;\nCriar bases para introdução das trilhas de conhecimento;\nConscientizar em relação ao compromisso com as etapas do percurso formativo;\nCriar a percepção de que eles serão protagonistas da sua jornada ao longo do Lidera e que a experiência é transformadora na proporção da dedicação de cada um.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n 50 servidores selecionados para participar do Lidera RS e 50 mentores selecionados para acompanharem cada participante. Todos os Secretários de Estado do Poder Executivo. Aproximadamente 130 pessoas.
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SUMMARY:Lidera RS: Módulo Política
DESCRIPTION:Lidera RS: Módulo Política\nObjetivos:  \n\nConectar as lideranças estaduais ao propósito da formação;\nCriar bases para introdução das trilhas de conhecimento;\nConscientizar em relação ao compromisso com as etapas do percurso formativo;\nCriar a percepção de que eles serão protagonistas da sua jornada ao longo do Lidera e que a experiência é transformadora na proporção da dedicação de cada um.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n 50 servidores selecionados para participar do Lidera RS e 50 mentores selecionados para acompanharem cada participante. Todos os Secretários de Estado do Poder Executivo. Aproximadamente 130 pessoas.
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SUMMARY:Lidera RS: Módulo Liderança
DESCRIPTION:Lidera RS: Módulo Liderança\nObjetivos:  \n\nConectar as lideranças estaduais ao propósito da formação;\nCriar bases para introdução das trilhas de conhecimento;\nConscientizar em relação ao compromisso com as etapas do percurso formativo;\nCriar a percepção de que eles serão protagonistas da sua jornada ao longo do Lidera e que a experiência é transformadora na proporção da dedicação de cada um.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n 50 servidores selecionados para participar do Lidera RS e 50 mentores selecionados para acompanharem cada participante. Todos os Secretários de Estado do Poder Executivo. Aproximadamente 130 pessoas.
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SUMMARY:Lidera RS: Módulo Liderança
DESCRIPTION:Lidera RS: Módulo Liderança\nObjetivos:  \n\nConectar as lideranças estaduais ao propósito da formação;\nCriar bases para introdução das trilhas de conhecimento;\nConscientizar em relação ao compromisso com as etapas do percurso formativo;\nCriar a percepção de que eles serão protagonistas da sua jornada ao longo do Lidera e que a experiência é transformadora na proporção da dedicação de cada um.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n 50 servidores selecionados para participar do Lidera RS e 50 mentores selecionados para acompanharem cada participante. Todos os Secretários de Estado do Poder Executivo. Aproximadamente 130 pessoas.
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SUMMARY:Curso introdutório de gestão por processos  aplicado ao contexto da administração pública
DESCRIPTION:Curso introdutório de gestão por processos\naplicado ao contexto da administração pública\nObjetivos:  \n\nAtender a necessidade de desenvolvimento em gestão por processos para os agentes públicos estaduais\, considerando os maiores índices do Levantamento de Necessidades de Capacitação realizado pela EGOV-RS\, por meio de edital anual.\nCapacitar servidores interessados em aprimorar a gestão por processos é uma prioridade identificada entre as 20 principais demandas no Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) conduzido pela EGOV-RS.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n Altas lideranças; líderes de pessoas\, líderes de si; Gestores e servidores de áreas estratégicas envolvidas em iniciativas de melhoria de processos finalísticos e de suporte para a prestação de serviços públicos; Gestores e servidores envolvidos com práticas relacionadas com metodologias de mapeamento\, análise e redesenho de processos na administração pública e demais servidores estaduais interessados.  
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SUMMARY:Ambientação Novos Servidores
DESCRIPTION:Ambientação Novos Servidores\nObjetivos:  \n\nAcolher e integrar os novos servidores do governo do RS\, fornecendo informações essenciais\npara a atuação profissional no serviço público.\n Capacitar os novos servidores do Estado do RS para compreenderem a estrutura\, os valores e os procedimentos institucionais\, promovendo sua integração eficaz no ambiente de trabalho.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n Novos(as) servidores(as) recém nomeados(as)\, ingressantes no serviço público do poder executivo do RS..
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DESCRIPTION:Orçamento Público\nObjetivos:  \n\nConstruir e consolidar o conhecimento sobre o processo orçamentário\, formando uma base teórica e prática\, que habilite a compreender e ampliar conhecimentos sobre o tema\, incluindo o processo de elaboração e de tramitação do orçamento estadual.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \nServidores públicos\, estudantes de áreas afins e demais interessados.
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SUMMARY:Lidera RS: Módulo Liderança
DESCRIPTION:Lidera RS: Módulo Liderança\nObjetivos:  \n\nConectar as lideranças estaduais ao propósito da formação;\nCriar bases para introdução das trilhas de conhecimento;\nConscientizar em relação ao compromisso com as etapas do percurso formativo;\nCriar a percepção de que eles serão protagonistas da sua jornada ao longo do Lidera e que a experiência é transformadora na proporção da dedicação de cada um.\n\nPúblico-Alvo/quantidade de pessoas:   \n 50 servidores selecionados para participar do Lidera RS e 50 mentores selecionados para acompanharem cada participante. Todos os Secretários de Estado do Poder Executivo. Aproximadamente 130 pessoas.
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