Eventos de outubro 2024

Em andamento

Programa de Formação de Fluência em Dados

Programa de Formação em Fluência em Dados Objetivos:  Objetiva-se que, gradativamente, os servidores públicos adquiram consciência de que é necessário tomar decisões baseadas em dados, acompanhar seus projetos e atividades com métricas e avaliar, após a entrega, os resultados de suas ações. Com as presentes trilhas de aprendizagem, espera-se que os participantes adquiram conhecimentos essenciais a fim de iniciar uma…

Competências para o servidor do RS – O Líder de Si

Competências para o servidor do RS – O Líder de Si

CONHECIMENTOS:

Módulo I - Desenvolvendo o Trabalho Colaborativo: Introdução: A importância do trabalho Colaborativo; Estudo Complementar; Agora, Reflita! Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão.

Módulo II - Desenvolvendo a Inovação: Introdução: Inovação para Todos; Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão

Módulo III- Desenvolvendo a Comunicação Comunicação; Estudo Complementar; Vamos praticar; Referências Bibliográficas; Conclusão

Módulo IV- Desenvolvendo a Geração de Valor Público: Introdução: Inovação à Gestão de Valor Público; Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão

Módulo V- Desenvolvendo o Autodesenvolvimento: Introdução: A importância do Autodesenvolvimento; Estudo Complementar; Agora, Reflita! Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão

Módulo VI- Desenvolvendo a Visão Sistêmica: Nivelamento: Introdução à Visão Sistêmica; Vamos praticar?! Referências Bibliográficas; Conclusão

Gestão de Projetos – Curso VI: Gerenciamento das Partes Interessadas

CONHECIMENTOS:
• Metáfora chamada árvore da confiança;
• Porque devemos nos preocupar com o gerenciamento das partes interessadas;
• Os 4 Processos de Gerenciamento das Partes Interessadas
• Como aumentar a probabilidade de sucesso do projeto;
• Processo de governança e sistema de monitoramento de gestão;
• Partes interessadas em ambientes ágeis;
• A importância de gerenciar continuamente as expectativas.

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Práticas eficazes de reuniões de trabalho

Conhecimentos envolvidos (Programa):

Sessão 1: Planejamento e Fundamentos de Reuniões:

- Visão Geral e Importância das Reuniões: Por que agendar uma reunião? Quais são as principais motivações para uma reunião?

- Tipos de Reuniões e Definição de Objetivos: Identificação de tipos de reuniões e breve exposição sobre objetivos claros.

- Planejamento de Reuniões: Estratégias para seleção de participantes, definição de papéis e elaboração de uma pauta eficaz.

- Exercício Interativo: Simulação de planejamento de reunião, incluindo a definição de objetivo e elaboração de pauta

Sessão 2: Condução Eficaz e avaliação de Reuniões:

- Técnicas de Facilitação e Reuniões Virtuais: Abordagem integrada das melhores práticas para facilitação e especificidades das reuniões virtuais, destacando ferramentas úteis.

- Follow-up Eficaz e Feedback: Orientações concisas sobre acompanhamento pós reunião e feedback, incluindo técnicas para elaborar atas de reunião.

- Atividade de Avaliação: Avaliação prática através de simulação de reunião com foco na elaboração de ata e sintetização das decisões.

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Trabalho e Saúde do Agente Público

Unidades:
1. O que é trabalho?
2. Trabalho Prescrito e Trabalho Real;
3. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT);
4. QVT – Perspectiva Preventiva;
5. Liderança, QVT e Promoção à Saúde;
6. Segurança Psicológica.

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Práticas eficazes de reuniões de trabalho – 1ª aula

Sessão 1: Planejamento e Fundamentos de Reuniões:

- Visão Geral e Importância das Reuniões: Por que agendar uma reunião? Quais são as principais motivações para uma reunião?

- Tipos de Reuniões e Definição de Objetivos: Identificação de tipos de reuniões e breve exposição sobre objetivos claros.

- Planejamento de Reuniões: Estratégias para seleção de participantes, definição de papéis e elaboração de uma pauta eficaz.

- Exercício Interativo: Simulação de planejamento de reunião, incluindo a definição de objetivo e elaboração de pauta

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