APRESENTAÇÃO
A EGOV RS
A EGOV RS – Escola de Governo integra a SUGEP – Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da SPGG – Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão. Foi criada pelo Governo do Estado como uma ferramenta da estrutura da administração direta atendendo ao Mapa Estratégico do Governo, no eixo Governança e Gestão. Neste eixo a escola atua como um órgão ativo na formação e desenvolvimento dos agentes públicos do RS, respondendo ao objetivo de “Valorizar e desenvolver o servidor público”. A Política de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, em sua Seção V, intitulada Desenvolvimento de Pessoas, prevê o estímulo constante dos agentes públicos para o autodesenvolvimento e aperfeiçoamento de suas competências técnicas e comportamentais, preconizando que a EGOV deve coordenar trabalhos conjuntos com os Órgãos Setoriais de gestão de pessoas e com os demais responsáveis por capacitações na administração pública estadual, a fim de garantir, de forma estratégica, sistêmica, sustentável e perene, a qualidade das ações de qualificação e desenvolvimento dos agentes públicos.
COMO ATENDEMOS
– PAQ – Plano anual de qualificação
O PAQ, Plano Anual de Qualificação é um instrumento elaborado de forma estratégica e sistêmica, que norteia as ações anuais de capacitação da EGOV, com vistas a atender a Política de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas no pilar Desenvolvimento de Pessoas, a fim de estimular o aperfeiçoamento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos agentes públicos estaduais do RS.
– LNC – Levantamento de Necessidades de Capacitação
É o instrumento de coleta de propostas de capacitação, divulgado no último trimestre de cada ano. As propostas recebidas são analisadas segundo os critérios estabelecidos e publicizados no edital de lançamento do LNC. O planejamento das ações contempladas por meio do PAQ é finalizado e amplamente divulgado às áreas participantes.
A figura abaixo demonstra os objetivos específicos do PAQ, subdivididos em 4 eixos de atuação: Eixo A – Gestão Pública Essencial; Eixo B: Governança e Estratégia; Eixo C: Gestão de Pessoas; Eixo D: Temas Específicos.
PRODUTOS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA OFERECIDOS
– Cursos Customizados:
A EGOV atua na oferta de cursos com customização própria, com a colaboração de servidores voluntários integrantes do Banco de Multiplicadores da EGOV (CLIQUE AQUI e saiba mais).
Os cursos desenvolvem-se nas seguintes modalidades: presencial, EAD (Ensino à Distância) com tutoria ou sem tutoria e híbrido (presencial e online síncrono).
– Cursos contratados:
São ofertados cursos adquiridos no mercado de acordo com os objetivos do PAQ – Plano Anual de Qualificação. A execução ocorre nas mesmas modalidades dos cursos customizados.
– Cursos em parceria:
A EGOV mantém uma parceria com a ENAP – Escola Nacional de Administração Pública e promove cursos consolidados com a possibilidade de interação com servidores de outros entes, enriquecendo as trocas de experiências entre os servidores.
– Cursos indicados:
Por meio de ampla pesquisa de cursos gratuitos ofertados por instituições públicas que oferecem certificação e que estejam no escopo de necessidades de capacitação diagnosticadas no LNC – Levantamento de Necessidades de Capacitação, a EGOV divulga de forma contínua aos servidores as possibilidades de autodesenvolvimento disponíveis.
