Com programas inéditos na administração estadual, RS aposta no desenvolvimento de lideranças públicas

O Governo do Estado do Rio Grande do Sul tem investido em iniciativas voltadas ao fortalecimento da gestão pública por meio de programas inéditos de desenvolvimento de lideranças. Dessas ações, ganharam destaque nos últimos anos o Lidera RS, a Academia de Líderes e o Onboarding de Lideranças, além da Formação Executiva para Altas Lideranças, que será lançada na Semana do Servidor e completará o conjunto de formações customizadas para cada nível de liderança da administração estadual.  

As iniciativas de desenvolvimento de lideranças no Executivo do Rio Grande do Sul têm como objetivo fortalecer a atuação dos servidores em cargos estratégicos. Entre as finalidades está o aperfeiçoamento das competências necessárias ao exercício da liderança e à execução de políticas públicas mais efetivas por meio de mecanismos de incentivo ao desenvolvimento profissional contínuo. 

Outro aspecto fundamental é assegurar que o Estado disponha de lideranças qualificadas e capacitadas para atuar de forma consistente e resiliente diante de cenários marcados por mudanças frequentes e desafios complexos, promovendo uma gestão orientada por valores públicos e focada na entrega de resultados à sociedade. Os programas são conduzidos pela Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG), por meio da Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP). 

Lidera RS 

O Lidera RS, lançado em 2023 e em sua segunda edição em 2025, busca preparar servidores com potencial para ocupar posições de liderança na administração estadual. O programa, que seleciona 50 participantes por edição, tem um processo criterioso de escolha para a formação executiva junto ao CLP, instituição referência nacional em gestão pública. A iniciativa também inclui mentorias individuais com altas lideranças do governo estadual. Tanto a formação executiva quanto a mentoria têm duração de oito meses.  

A primeira turma contou com alunos de 13 secretarias e 14 municípios. A diversidade foi uma das premissas do processo seletivo. Entre os selecionados, 14% das vagas foram ocupadas por pessoas autodeclaradas pretas ou pardas, 4% por pessoas com deficiência e 60% por mulheres. 

A segunda turma contou com servidores de 18 secretarias e 15 municípios. Entre eles, 66% são mulheres e 16% se autodeclararam pretos ou pardos. Até 2027, a expectativa é de que quatro turmas sejam concluídas, formando uma rede com 200 servidores egressos com habilidades de gestão e liderança, fortalecendo a vitrine de talentos disponível para os gestores de cada pasta acessarem sempre que desejarem um novo perfil de líder na sua gestão. 

Academia de Líderes 

Com a primeira turma iniciada em março de 2025, a Academia de Líderes reúne, a cada semestre, 100 lideranças intermediárias para uma jornada de quatro meses de formação. Voltado a chefes de divisão (FG-8) da administração direta, o programa oferece cinco aulas teóricas com foco em temas como planejamento, gestão de equipes e inovação no setor público, três oficinas práticas sobre gestão de pessoas, bem como aconselhamento profissional.  

Um dado que se destaca nas duas primeiras edições da Academia de Líderes é a expressiva participação feminina. Na turma inaugural, 60% dos inscritos eram mulheres, percentual que subiu para 68% na segunda edição, reforçando o avanço da presença feminina em cargos de liderança. Ao todo, as duas primeiras turmas reuniram servidores de 21 órgãos da Administração Direta do Executivo. 

Onboarding de Lideranças 

O Onboarding de Lideranças é uma oficina exclusiva para lideranças do Executivo Estadual do RS, estrategicamente planejada para potencializar as habilidades de gestão, comunicação, relacionamento e foco em resultados. É um encontro dinâmico, com duração de duas horas, que abrange momentos como a importância de ser líder, conectando com o grupo, boas práticas para implementar amanhã, Roda do Líder e o guia de ferramentas do líder do Gov RS. Desde o lançamento, 175 lideranças já foram certificadas. 

Como bônus, os participantes recebem e-book com ferramentas de liderança do Gov RS, certificado e acesso a sessões individuais exclusivas sobre gestão de pessoas e liderança. Iniciadas em 2025, as oficinas acontecem sob demanda da gestão de cada secretaria ou órgão e a solicitação deve ser encaminhada para dicorp-degep@spgg.rs.gov.br. 

O que vem por aí 

Para completar o ciclo de formações, a SPGG prepara o lançamento da Formação Executiva para Altas Lideranças, iniciativa voltada à qualificação de gestores que ocupam cargos de alta gestão na administração estadual. A meta é certificar anualmente 150 líderes, oferecendo um portfólio de ações formativas que poderão ser escolhidas conforme os desafios de cada gestor. 

Além da capacitação, o programa busca fortalecer o networking entre lideranças, promovendo maior integração e cooperação entre diferentes áreas do Executivo. A cada encontro, a proposta é estimular o alinhamento estratégico e a construção de relacionamentos que favoreçam a atuação coordenada de governo. 

O lançamento está previsto para outubro de 2025, com início das atividades em novembro do mesmo ano e encerramento em junho de 2026. 

O percurso formativo terá duração de oito meses, com carga horária total de 35 horas. Para garantir a certificação, será necessário o cumprimento de 12 horas mínimas dentre as opções disponíveis: um menu com dez ações de desenvolvimento, em sua maioria presenciais, que contará com workshops, master class, visita de campo, assesment individual, entre outras atividades. 

Poderão participar do programa os gestores que ocupam cargos em comissão ou funções gratificadas dos níveis 11, 12 e 13 da Administração Direta Estadual, no âmbito do Poder Executivo. Entre os requisitos, estão a participação prévia em uma oficina de Onboarding para Lideranças ou em um Intraequipes, além da inscrição antecipada nas atividades, conforme disponibilidade de vagas. 

Sobre os programas de formação 

Enquanto a Academia de Líderes, o Onboarding de Lideranças e a Formação Executiva para Altas Lideranças desenvolvem gestores já em funções de liderança, o Lidera RS atua na formação de talentos com potencial para atuar em cargos de maior responsabilidade. Juntas, compõem um ciclo contínuo de formação de lideranças, alinhado ao propósito do governo de modernizar a gestão e gerar valor público. 

Para os participantes, a experiência vai além da sala de aula. Além de conteúdos teóricos, os cursos promovem oficinas práticas, mentorias e espaços de troca entre servidores de diferentes áreas. A expectativa da SPGG é que o impacto seja duradouro, refletindo em equipes mais preparadas e em serviços de maior qualidade para a população gaúcha.